Fianza de Fidelidad de Empleados
¿Qué es una Fianza de Fidelidad? La Fianza de Fidelidad para empresas garantiza la reparación del daño ocasionado por uno o más empleados al cometer algún delito patrimonial en contra de los bienes de la empresa o de los que ésta sea jurídicamente responsable.
En base a su fundamento legal, La Fianza de Fidelidad en México es un Contrato Mercantil accesorio, regulado por la Legislación Mercantil y de manera supletoria por los Artículos 2794 al 2855 del Código Civil Federal conforme a lo dispuesto en los Artículos 32 y 183 de la Ley de Instituciones de Seguros y de Fianzas cuyo objetivo es garantizar el daño patrimonial que sufra “EL BENEFICIARIO” como consecuencia de la conducta ilícita en la que incurran sus empleados afianzados y cuya responsabilidad penal esté debidamente comprobada.
Es decir, la Fianza de Fidelidad es un instrumento jurídico para proteger el patrimonio de una empresa de posibles quebrantos originados por sus empleados al cometer conductas ilícitas tales como Robo, Fraude y Abuso de Confianza, Peculado, Administración Fraudulenta, entre otras.
Tipos de Fianzas de Fidelidad
Existen varios tipos de fianzas de fidelidad para cubrir las necesidades diversas de las empresas entre las que se encuentran:
- Fianza Individual: Se expide para una sola persona, por una cantidad determinada y un puesto específico que puede ser administrativo o de ventas.
- Fianza Cédula: Garantiza la responsabilidad de dos o más personas ante un beneficiario, incluyendo a un determinado grupo de empleados, que pueden ser administrativos o de ventas, haciendo un conjunto de fianzas individuales que para mayor facilidad de manejo operativo se reúnen en una sola póliza.
- Fianza de Cobertura Combinada: Conjunto de fianzas individuales en una sola póliza, que obedece a necesidades muy específicas de afianzamiento.
- Fianza de Monto Único para Vendedores (M.U.V. ): Garantiza el resarcimiento del daño patrimonial ocasionado por vendedores, comisionistas o personas que desarrollen actividades similares que se encuentren al servicio de la Empresa Beneficiaria, a través de un monto global que cubre uno o varios delitos hasta su totalidad.
- Fianza Global Tradicional: Garantiza el resarcimiento del daño patrimonial que cause el personal administrativo de una empresa que se abarcará en su totalidad. Se pueden incluir obreros y empresas filiales. No se consideran comisionistas, agentes de ventas o personas con funciones similares.
Beneficios de Contar con una Fianza de Fidelidad
Al contratar una póliza de Fianza de Fidelidad, la empresa obtiene diversos beneficios entre los que se pueden citar los siguientes:
- Es una protección financiera para la empresa en caso de que alguno de sus empleados cometa fraude o actos ilícitos.
- Crea un efecto preventivo y positivo en el personal al saberse afianzados, evitando cometer ilícitos que puedan afectar el patrimonio institucional.
- Resarce a la empresa por el daño patrimonial sufrido
- Es deducible de impuestos
- En el caso de la fianza global, no se requiere ningún tipo de garantía por parte del empleado.
- En el caso de las fianzas colectivas éstas pueden ser autoadministradas, no requiriendo dar altas y bajas durante la vigencia de la póliza.
- En caso de presentarse algún ilícito, la Afianzadora puede proporcionar asesoría jurídica integral.
Requisitos de contratación de una Fianza de Fidelidad
Para contratar una fianza de fidelidad se necesita:
- Llenar una solicitud-contrato
- Proporcionar un cuestionario-informe de control interno
- Presentar la relación del personal afianzado con nombre y puesto
- Presentar los documentos de contratación mencionados en el Art. 492 de la Ley de Instituciones de Seguros y de Fianzas.
Si deseas saber cuánto cuesta una fianza de fidelidad para tu empresa, envíanos tus datos en el formulario que abajo aparece y nos pondremos en contacto contigo.
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